Yerevan, 18.June.2026,
00
:
00
ՄԵՆՅՈՒ
Futsal tournament Galaxy Champions League 2024 kicks off Unibank is now a regular partner of “Pan-Armenian intellectual movement” IDBank issued another tranche of dollar bonds Green Iphone on the best credit terms at green operator's stores UCOM Provided technical assistance to Shengavit administrative district AMD 9,808,684 to the "City of Smile" Charitable Foundation. The next beneficiary of "The Power of One Dram" is known Unibank offers a “Special” business loan with an interest rate of 8.5% per annum IDBank implements the next issue of nominal coupon bonds Flyone Armenia will start operating regular direct flights Yerevan-Moscow-Yerevan New movie channels in Ucom and good news for unity tariff subscribers


Մարդուն պետք է գնահատել իր գործունեությամբ, այլ ոչ թե պիտակավորել. Երևանի ավագանու անդամ Գոռ Վարդանյան

Interview

Երևանի ավագանու «Հանրապետական» խմբակցության անդամ Գոռ Վարդանյանը Tert.am-ի հետ զրույցում անդրադառնում է Երևանի քաղաքապետ Տարոն Մարգարյանի դեմ շարունակվող բողոքի ակցիաներին և նրա հրաժարականի մասին պահանջներին: Ավագանու անդամը նշում է՝ Երևանի բնակիչների գոհունակությունն ու բավարարվածությունը քաղաքապետարանի աշխատանքից բարձր է և կոչ է անում տեսնել այդ ամենը:

- Արդեն մի քանի օր է որոշ քաղաքացիներ քաղաքապետարանի դիմաց են հավաքվում՝ պահանջելով Տարոն Մարգարյանի հրաժարականը։ Ինչպե՞ս կգնահատեք այս ամենը։

- Կուզեի մեջբերել սիրված դերասան Հայկ Մարությանի ֆեյսբուքյան գրառումը, որն այսօր աչքովս ընկավ և իրոք սրտովս էր։ Հայկն ուղիղ տեքստով ասում էր հետևյալը. «Եթե մենք ուզում ենք փոխել, օրինակ, Երևանի, Գյումրիի, Վանաձորի և մի շարք այլ քաղաքների և գյուղերի ղեկավարներին, ապա նոր քաղաքապետերը և գյուղապետերը պետք է նշանակվեն ԲԱՑԱՌԱՊԵՍ տեղի բնակչության մասնակցությամբ ԱԶԱՏ ԵՎ ԱՆԿԱԽ ԸՆՏՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ արդյունքում, այլ ոչ ընկեր, բարեկամ, քավոր-սանիկ կամ կուսակցական ընկեր պատկանելիության շնորհիվ»:

Նա կոչ էր անում «չմոռանալ, թե ինչու ենք հավաքվել»։ Իրոք որ, ժամանակն է փողոցից վերադառնալ աշխատանքի ու, բնականաբար, շարունակել հարցեր բարձրացնել, բայց՝ օրինականության շրջանակում։

- Այսինքն՝ մարդիկ չպահանջե՞ն հանրապետական Տարոն Մարգարյանի հրաժարականը։

-  Տեսեք, Դուք էլ հարցադրման մեջ շեշտում եք քաղաքապետի հանրապետական լինելը։ Այսինքն ի՞նչ է ստացվում, եթե Տարոն Մարգարյանը Հանրապետական կուսակցության անդամ է, ուրեմն մարդիկ պետք է նրա հրաժարակա՞նը պահանջեն։ Տրամաբանությունը ո՞րն է:

Մեր ժողովուրդը շատ է սիրում ծայրահեղությունների մեջ ընկնել, ինչպես օրինակ՝ նորանշանակ նախարարների դեպքում. եթե աթեիստ է, ուրեմն առողջապահության նախարար չի կարող լինել, եթե արվեստի ոլորտից չէ, ուրեմն չի կարող մշակույթի նախարար լինել, եթե հանրապետական է, ուրեմն չի կարող քաղաքապետ լինել ու այսպես շարունակ... եթե երիտասարդ է, ուրեմն փորձ չունի, եթե փորձառու է, ուրեմն կաշառված է։ Մարդուն պետք է գնահատենք գործունեությամբ, այլ ոչ թե պիտակավորել։

Իսկ գործունեությունը գնահատելու դեպքում կտեսնեք, որ Տարոն Մարգարյանի քաղաքապետության օրոք կատարված աշխատանքների ծավալն աննախադեպ է. քաղաքաշինական ծրագրեր, նոր ճանապարհներ, փողոցներ, այգիներ ու բակեր. բոլոր ոլորտներում քաղաքային տնտեսությունը վերջին տարիներին զարգացում է ապրել և դա փաստ է։ Քաղաքապետի աշխատանքից Երևանի բնակիչների գոհունակությունն ու բավարարվածությունը բարձր է։ Եվ ի՞նչ, այս ամենը չտեսնենք, ինչ է թե Տարոն Մարգարյանը Հանրապետական կուսակցությունի՞ց է։

- Բայց եկեք արձանագրենք, որ իրողություն է փոխվել, նախկին ընդդիմությունն այժմ կառավարության կազմ է ձևավորում, իսկ նախկին իշխանությունն այսօր պառլամենտական ընդդիմություն է դարձել։ Մի՞թե այս ամենը չի ազդում Երևան քաղաքի կառավարման վրա։

- Չի՛ ազդում և չպե՛տք է ազդի՝ մի քանի պարզ պատճառով։ Նախ՝ Երևանի քաղաքապետն ընտրվում է, այլ ոչ թե նշանակվում վարչապետի կողմից։ Եթե դժգոհությունն իրոք էական է, հնարավոր է այն ռեալիզացնել ընտրությունների միջոցով։ Իհարկե, միլիոնանոց քաղաքում բնական է, որ կարող են լինել նաև մարդիկ, ում, տարբեր պատճառներով, Տարոն Մարգարյանի քաղաքապետությունն ընդունելի չէ, այդ թվում նաև՝ անձնական համակրանքի բացակայությամբ պայմանավորված։ Դա նորմալ է։ Պարզապես պետք է համոզված լինենք, որ մեծամասնության կարծիքն ու կամքը հաշվի են առնվում։

- Լավ, իսկ այս նոր պայմաններում ինչպե՞ս եք տեսնում Երևանի ավագանու շրջանակում ձեր աշխատանքը։

- Համագործակցությամբ և արդյունավետ աշխատանքով։ Ի վերջո, թե՛ խորհրդարանում, թե՛ կառավարությունում և թե՛ ավագանիում պետք է զարգացնել և ամրապնդել համագործակցության մշակույթը, ինչպես շատ երկրներում համագործակցում են իշխանություն ներկայացնող կառավարություններն ու ընդդիմություն ներկայացնող տեղական ինքնակառավարման մարմինները։ Ողջամտություն ու պարզություն է անհրաժեշտ ու, կարևորը, չմոռանանք՝ ինչի համար ենք հավաքվել։

Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card Issuance