Այս օրերին բոլոր հարթակներում ակտիվ քննարկվում է հղիության և ծննդաբերության նպաստի տրամադրման հետ կապված կառավարության նախաձեռնած փոփոխությունները: Նախ և առաջ պետք է արձանագրել, որ խնդիրն իրականում գոյություն ունի և դրա լուծման կարիքը վաղուց էր զգացվում: Որպեսզի վեր հանված խնդրին ճիշտ լուծում տրվի` անհրաժեշտ է պարզել խնդրի էությունը: Իսկ ինչում է այն կայանում:
Գործող օրենքի տրամաբանությունը հանգում է նրան, որ խրախուսի և խթանի աշխատող կնոջը ծննդաբերելու, որի դիմաց պետության կողմից սահմանվում է փոխհատուցում` անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար: Ծնելիության խթանման այս միջոցը որքան գրավիչ է, նույնքան էլ թերի է: Գրավիչ է այն առումով, որ բոլոր աշխատող կանայք և նրանց ընտանիքները ստանում են հավելյալ եկամուտ, իսկ թերի է այն առումով, որ հնարավորություն է ստեղծում չարաշահումներ կատարելու համար: Իսկ թե ինչպես է կատարվում չարաշահումը, արդեն բազմիցս խոսվել է այդ մասին, սակայն չի խոսվել այն մասին, որ չարաշահումները առերևույթ հանցագործության հատկանիշներ են պարունակում և ենթակա են պատասխանատվության քրեական օրենսգրքով:
Խոսքը գնում է խարդախության մասին, երբ կնոջը գրանցում են որպես աշխատող, սակայն կինը մեկ օր իսկ չի աշխատում և արդյունքում պետական բյուջեից ստանում է գումարներ: Խարդախություն այս դեպքում կատարում են գործատուն և ծննդաբերող կինը, ովքեր հանցավոր համաձայնության են գալիս` պետությունից խաբեությամբ գումարներ հափշտակելու նպատակով: Հաճախ գործատուի դերում հանդես է գալիս նույն ընտանիքի անդամը, ինչը առավել ծանր կացության մեջ է դնում իրավապահ մարմիններին: Չարաշահումների ևս մեկ տարբերակ է, երբ գործատուն, այսպես ասած, «լավություն» է անում աշխատակցին և հղիության ընթացքում նրա աշխատավարձը անհիմն բարձրացնում է, կամ պարգևավճարներ է տալիս, որի արդյունքում վճարվող անաշխատունակության նպաստը անհամաչափ բարձրանում է: Այստեղ ևս առկա են խարդախության հատկանիշներ: Շատ հաճախ չարաշահում թույլ տված գործատուները որպես արդարացում հղում են կատարում ՀՀ Քրեական օրենգրքի 156 հոդվածին, որը նախատեսում է պատիժ հղի կնոջը հղիության շարժառիթով աշխատանքի ընդունելուց անհիմն հրաժարվելու կամ աշխատանքից անհիմն ազատելու համար: Միաժամանակ որևէ օրենքով կարգավորված չէ աշխատելու ժամանակահատվածի և նպաստ նշանակելու հարաբերակցությունը, ինչն էլ դրդում է մարդկանց հանցավոր ճանապարհով եկամուտ ստանալու: Իրականում պետական համակարգը այսօր խնդիրը դիտարկում է միայն պետական միջոցների խնայման հարթությունում և առաջարկվող լուծումները կրում են միակողմանի բնույթ, ուստի հասարակության մոտ առաջացած հակազդեցությունը արդարացի է:
Ինչպես վերը հիշատակվեց՝ նպաստի համակարգը առավելապես միտված է ծնելության խթանմանը աշխատող կանանց շրջանում, սակայն այս համակարգը արդարացի չէ, արդարացի չէ բոլոր ծնվող երեխաների նկատմամբ, քանի որ բոլոր ծննդկաները չեն, որ աշխատում են: Ուստի համակարգի գոյությունն այսօր արդեն անհամատեղելի է մեր իրականության հետ և անհրաժեշտ է ոչ թե համակարգը ձևափոխել կամ կատարելագործել, այլ անհրաժեշտ է մոտեցումները փոխել, պետք չէ ծննդկաններին բաժանել խմբերի, պետք չի արհեստականորեն առավել տարբերակում մտցնել մարդկանց սոցիալական վիճակի մեջ, պետք չէ հասարակության ներսում արհեստական լարվածություն ստեղծել, պետք չէ նորածին երեխաներին առաջին իսկ օրվանից արհեստականորեն զրկել մինիմալ բարեկեցությունից, ի վերջո գործող համակարգը հակասում է մեր սահմանադրության 14.1. հոդվածին համաձայն որի՝ «Բոլոր մարդիկ հավասար են օրենքի առջև: Խտրականությունը, կախված սեռից, ռասայից, մաշկի գույնից, էթնիկական կամ սոցիալական ծագումից, գենետիկական հատկանիշներից, լեզվից, կրոնից, աշխարհայացքից, քաղաքական կամ այլ հայացքներից, ազգային փոքրամասնությանը պատկանելությունից, գույքային վիճակից, ծնունդից, հաշմանդամությունից, տարիքից կամ անձնական կամ սոցիալական բնույթի այլ հանգամանքներից, արգելվում է»:
Ճիշտ է, նպաստը սահմանված է անաշխատունակության օրերի և ոչ թե երեխայի խնամքի համար, սակայն գաղտնիք չէ, որ ծննդկանները նպաստի գումարը իրականում օգտագործում են երեխայի համար առաջին անհրաժեշտության իրերի ձեռք բերման համար, դա ակնհայտ է, անհերքելի է և այդ մասին կարող է վկայել յուրաքանչյուր ծնող, ուստի նպաստի իրական հասցեատերը նորածին երեխան է: Ահա այս պարզ ճշմարտությունը գիտակցելու դեպքում հնարավոր կլինի ստեղծել սոցիալապես արդար, մարդակենտրոն, ազնիվ համակարգ:
Հրանտ Զորյան
Idram and IDBank Support Startups at Seaside Startup Summit
It is now possible to register in Unibank’s mobile application through imID as well
“Free In-Game Bonuses”: IDBank Warns About Cyberattacks Targeting Schoolchildren
Moody's affirms Converse Bank's ratings and changes outlook to positive from stable
New Achievements in Europe: "Armenian Virtuosos" Scholarship Recipients Embark on Educational Trips to Prestigious Music Academies
Rate.Trading Platform at Seaside Startup Summit: IDBank Introduces an Innovative Solution
Khachaturian Rooftop Grand Opening Supported by IDBank
Ucom’s Sales and Service Center Reopens at 24/2 Shahumyan Street in Ararat
Scholarship recipients of the “Armenian Virtuosos” Program participated in the Järvi Academy and Pärnu Music Festival in Estonia, representing Armenia on the international stage
Ucom Supports the Installation of a 15 kW Solar Power Plant at the Vayk Sports School
New Financial Skills at the Davidbek Games: Idram&IDBank
CashIn Services at AraratBank ATMs: Fast, Simple, and Secure
Ucom Sales and Service Center Reopens at 3/47 Yerevanyan Street in Yeghvard
Up to 25% idcoin when purchasing Flyone flight tickets: Idram&IDBank
Converse Bank Named Armenia’s Best Digital Bank for Consumers by Euromoney
Ucom and Microsoft Innovation Center Help School Students Build Cybersecurity Skills
Ucom Supports Installation of 10 kW Solar Plant in Shenavan, Lori
Unibank to Raffle a Trip to Italy
Customer Appreciation Day in Vanadzor: IDBank
Haik Kazazyan to Perform Khachaturian’s Violin Concerto at the Closing Concert of the Madeira Classical Orchestra’s 2025/2026 Season
My Forest Armenia is a beneficiary of the "Power of One Dram" initiative in July
Become a Unibank shareholder and benefit from an attractive investment opportunity
IDBank warns of scam calls impersonating pension funds
A little corner of France in Hrazdan, with the partnership of Converse SME
Idram is the general partner of the "Towards Conscious Parenting 2026" annual conference 
Polytechnic University Graduation Ceremony Held with the Support of Unibank
Converse Bank Completes the Placement of EBRD Bonds
From Financial Adventures to Great Victories: The 4th Junius Financial Online Tournament Wrapped Up
The Power of One Dram and the Armenian State Symphony Orchestra Conclude the Forest Project Launched in Shirak
EBRD to Launch AMD 5 Billion Floating-Rate Bond Offering in Armenia
Three-day Financial Literacy Course at the FAST Foundation’s AI Camp: Idram&IDBank
Coffee, a Break, and Up to 10% idcoin with Idram&IDBank
Ucom Introduces the New uMix 5000 Regional Package: 3 Services for Just AMD 5,000 per Month
"Monaco glamour, Vegas energy, Macau prestige - yet uniquely Armenian." Artak Tovmasyan on how Seven Visions is redefining world-class hospitality
Travel Without Borders: Ucom Introduces New uTravel Packages
Artur Nakhshikyan has joined the Supervisory Board of Unibank
"Your smartphone is locked": IDBank warns of cyberextortion that turns your smartphone into a "brick"
“From Classroom to Orbit”: With Ucom’s Support, “Space 1.0” Is Being Introduced in 15 Schools Across Armenia
AraratBank Reports Growth in its SME Loan Portfolio in 2025
Converse Bank and ADB expand access to MSME and sustainable finance in Armenia
Unibank and "Vanq" Charity Fund Support Wheelchair Basketball Exhibition Game in Yerevan
Armenia’s Largest QR Payment Systems to Collaborate: ArcaQR – IdramNet
AraratBank Summarizes 2025 Results at the Annual General Meeting of Shareholders
Business registration is now available at Unibank
Up to 20% idcoin for International Shopping with IDBank Visa Cards
AI Solutions, Expanded Geography and Much More. Eventhub's New Features and Offers
Unibank and Unisport took part in the "Tricolor" Yerevan Beat Run.
Moody’s affirms IDBank’s Ba3 rating with a stable outlook
Ucom’s Sales and Service Center Reopens at 16 Bagratunyats Street
Unibank's annual general meeting of shareholders will be held today: the bank's net profit amounted to 9.8 billion drams
ZCMC CJSC general director R.N. Khudoli on the օccation of Internatioanal Labour day
World Bank Armenia has organized discussion on facilitating women’s wider engagement in sectors that have been traditionally male dominated in the country
On the occasion of International Women's Day ZCMC employees were awarded
ZCMC declares, that the Russian company GeoProMining LLC has never been and is not currently a shareholder of the Company, nor does it have any stake in the Company's ownership structure
No international support and no organization to take real steps to prevent decades of cultural, ethnic and religious hostility towards Armenians and their heritage. Anna Kostanyan
Rate.Trading Platform at Seaside Startup Summit: IDBank Introduces an Innovative Solution1
Moody's affirms Converse Bank's ratings and changes outlook to positive from stable2
Ucom’s Sales and Service Center Reopens at 24/2 Shahumyan Street in Ararat
3
Khachaturian Rooftop Grand Opening Supported by IDBank4
New Achievements in Europe: "Armenian Virtuosos" Scholarship Recipients Embark on Educational Trips ...5