Мега-яхты, собачьи какашки и NDA: почему поколение Z становится няньками и личными ассистентами миллиардеров
Каждый раз, когда Кэссиди О’Хаган смотрит на кристально голубую воду Мальдив, она понимает, что «добилась успеха». 28-летняя уроженка Колорадо останавливалась в ультра-эксклюзивном курорте в собственной вилле — и всё это её работа, пишет BI.
Работа няней для супербогатых привела её в места, о которых она и мечтать не могла: зимы в Аспене, лето в Хэмптоне, поездки в Пуэрто-Рико, Индию и Дубай, а также путешествия по Европе на «мега-мега яхте».
О’Хаган получает медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и шестизначную зарплату (по условиям NDA точную сумму она не раскрывает, но говорит, что это от $150,000 до $250,000). К этому добавляются другие привилегии: блюда от личного шеф-повара, собственный гардероб, личный водитель и путешествия на частных самолетах.
«Моя работа в ортопедических медицинских продажах не могла конкурировать с этим», — говорит она.
Она предполагала, что к этому моменту завершит медицинскую школу. Но в 2021 году, после стажировок в клиниках и корпоративной медицине, она отказалась от планов и присоединилась к растущей волне представителей поколения Z, которые идут работать в дома сверхбогатых.
«Частный персонал» — это скрытая инфраструктура, которая делает жизнь богатых ещё более роскошной. Няни, личные помощники, домработницы, шеф-повара, охрана, водители — все они работают на ультрабогатых. Для молодых людей это более востребованная, прибыльная и динамичная альтернатива шаткой корпоративной лестнице.
Брайан Дэниел, основатель агентства Celebrity Personal Assistant Network, отмечает: «Аппетит на эти позиции ненасытен. Глубина и масштаб богатства просто поражают». Сегодня по всему миру насчитывается около 1,000 агентств по подбору персонала для сверхбогатых, половина из которых в США.
За последние годы постпандемический бум нанимателей привел к «торгам» за персонал, что увеличило зарплаты и бонусы. «Есть острая нехватка элитного персонала. Нужна квартира? Вот гостевой дом. Машина? Пожалуйста., — говорит Дэниел.
На сайте агентства Tiger Recruitment зарплаты впечатляют: домработница — до $120,000, няня — до $150,000, глава личных ассистентов — $250,000–$280,000, директор резиденций — $200,000–$250,000 с перелётами между Нью-Йорком, Аспеном и Бел-Эйром.
Когда О’Хаган в 2019 году искала работу у богатой семьи, ей было 22. «Я быстро поняла, что попала в совершенно другой мир», — говорит она.
Работа может быть стрессовой. «Ты не просто работаешь для семьи, ты живёшь с ними, погружён в их ритмы, динамику и частные моменты», — добавляет О’Хаган. Сотрудники должны подписывать строгие NDA (соглашение о неразглашении) и иметь безупречные профили в соцсетях.
Но награды соответствуют труду. «Я мечтала работать у самых элитных семей мира — и всего за пять лет я достигла этой цели», — говорит О’Хаган.
Она планирует со временем открыть собственное агентство и коучинг для молодых специалистов, чтобы помочь им войти в сферу частного обслуживания.
По её словам, эта карьера «предлагает стабильность, смысл и уровень личного взаимодействия, которого я не находила нигде больше».
