Yerevan, 13.June.2026,
00
:
00
ՄԵՆՅՈՒ
Futsal tournament Galaxy Champions League 2024 kicks off Unibank is now a regular partner of “Pan-Armenian intellectual movement” IDBank issued another tranche of dollar bonds Green Iphone on the best credit terms at green operator's stores UCOM Provided technical assistance to Shengavit administrative district AMD 9,808,684 to the "City of Smile" Charitable Foundation. The next beneficiary of "The Power of One Dram" is known Unibank offers a “Special” business loan with an interest rate of 8.5% per annum IDBank implements the next issue of nominal coupon bonds Flyone Armenia will start operating regular direct flights Yerevan-Moscow-Yerevan New movie channels in Ucom and good news for unity tariff subscribers


Պետությունը պետք է բոլոր խոցելի խմբերի հանդեպ պարտավորություն և վերաբերմունք ունենա. Միքայել Մելքումյան

Economics

ԱԺ պատգամավոր, ԱԺ Տարածաշրջանային և եվրասիական ինտեգրման հանձնաժողովի նախագահ Միքայել Մելքումյանը Orer.am-ի հետ զրույցում անդրադառնալով կորոնավիրուսի համաշխարհային համաճարակի պատճառով Հայաստանում ստեղծված իրավիճակին նշեց, որ այսօրվա խնդիրները դեռևս մարտի սկզբից են կանխատեսել և կատարել են ուսումնասիրություններ:

Նպատակը պարզելն էր, թե գյուղաբնակների և քաղաքաբնակների շրջանում առհասարակ քանի վարձու աշխատող կա: Ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ ներկա պահին երկրում աշխատողների թիվը 626 հազար է, որից 203 հազարը զբաղված են պետական համակարգում:

Պատգամավորի խոսքով՝ պետական համակարգի աշխատողներն ինչ-որ կերպ պաշտպանված են, քանի որ աշխատավարձ են ստանում, և շարունակելու են ստանալ: Մնացած 423 հազարից 73 հազարը խոշոր ընկերությունների աշխատակիցներն են, որոնք իրենց մենեջմենթի որակով և պահուստային ռեզերվներով ավելի դիմացկուն են: Ինչ վերաբերում է մոտ 350 հազար քաղաքացիներին, ապա նրանք վարձու աշխատողներ են, որոնք զբաղված են փոքր և միջին բիզնեսում, որտեղ թեև խոցելի բազմաթիվ խմբեր կան, սակայն նրանց հանդեպ ևս հարկավոր է պետական հոգածություն ցուցաբերել:

«ՓՄՁ-ների կողմից վճարվածը կազմում է երկրի համախառն ներքին արդյունքի 25 %-ը, սակայն դրանցից շատերը, կախված գործունեության տեսակից, տնտեսական ցնումներին երկար դիմակայելու ռեսուրս չունեն: Ու թեև գործունեության որոշ տեսակներ հեշտ ինքնակազմակերպվելու և վերականգվելու հնարավորություն ունեն, սակայն, սովորաբար, վակուումային իրավիճակում երկար դիմանալ էլ չեն կարողանում: Գաղտնիք չէ նաև, որ ՓՄՁ-ներում կան աշխատատեղեր, որոնք սեզոնայնությամբ կամ ոչ բոլոր աշխատանքային օրերին զբաղված լինելու հանգամանքով պայմանավորված, լինում են նաև չգրանցված աշխատողներ:

Մասնավորապես շինարարությունում աշխատող բանվորները, տնային աշխատողները, այգեպանները և այլն: Այսինքն, խոսքը 350 հազարի մասին է, որտեղ կան և՛ գրանցված և՛ չգրանցված աշխատակիցներ: Բայց այս պահին ամենևին էլ կարևոր չէ, թե մարդը գրանցված է, թե՝ ոչ, քանի որ փաստացի մարդը զբաղված է եղել և դրա դիմաց գումար է ստացել»,- ասաց պատգամավորը:

Մ. Մելքումյանի խոսքով, օրինակ, եթե շրջենք գետնանցումներով, շուկաներով, որտեղ ծաղիկներ և այլ ապրանքներ են վաճառում, պարզ է, որ նրանցից շատերը որևէ տեղ գրանցված չեն: Շատերը միայն տեղի վարձ են վճարում և գործունեություն են ծավալում:Այսինքն՝ ֆիզիկական անձինք են և նրանք ևս արտակարգ դրության պատճառով կորցրել են իրենց աշխատանքից եկամուտ ստանալու հնարավորությունը, որոնց պետք չէ անտեսել:

«Մեր կարծիքով, պետությունը պետք է իր վրա վերցնի նաև այս խոցելի խմբերին օգնություն տրամադրելու հարցը, քանի որ շուրջ 560 հազար սպառողական վարկեր ունեցողների մեծ մասը նաև այս խավի ներկայացուցիչներն են: Եվ, լիարժեք արդյունքի հասնելու համար, պետությունը մի կողմից պետք է ՓՄՁ-ներին հասցեական օգնություն ցույց տա, մյուս կողմից ոչ թե բինեսի ներկայացուցիչները պետք է բանակցեն բանկերի հետ, այլ՝ բիզնեսները պահպանելու համար պետությունը պետք է համահարթ օգնություն տրամադրի:

Մենք սիրում ենք ասել, որ փոքր ու միջին բիզնեսը նաև սոցիալական բաղադրիչ է իր մեջ պարունակում: Ու թեև ՓՄՁ-ի կողմից ստացվող հարկային մուտքերը մոտ 40 միլիարդի կարող են հասնել, բայց այս հատվածի սոցիալական բեռը հարկավոր է թեթևացնել, որպեսզի փլուզում այս հատվածում չլինի»,- ասաց Մ. Մերքումյանը:

Անդրադառնալով ԱԺ-ում իր կողմից բարձրացրած՝ օրավարձով աշխատողների հարցին, որին ի պատասխան վարչապետ Փաշինյանը պատասխանեց, որ մեր երկրում կան գրանցված և չգրանցված աշխատողներ, իսկ օրավարձով աշխատողներ չկան, պատգամավորը նշեց, որ խոսքն այն աշխատանքներին է վերաբերում, որոնց ժամանակ մարդիկ իրենց եկամուտը օրական կտրվածքով են հայթայթում և ամսական աշխատավարձ չեն ստանում: Օրինակ՝ տաքսու վարորդները, մատուցողները և այլն:

«Եթե մի բան հայտնի է, կա, ապա դա ամենևին էլ չի նշանակում, որ նման բան չկա: Օրինակ, եթե մի տեղում գրանցված աշխատող են, իսկ աշխատանքից հետո տաքսի են վարում, ապա այդ մի քանի ժամի համար մարդը որտե՞ղ է գրանցվում: Սրանք փաստացի երևույթներ են, որոնք չենք կարող հերքել, բայց պետությունը նրանց հանդեպ ևս պարտավորություն և վերաբերմունք պետք է ունենա:

ԲՀԿ-ն, Գագիկ Ծառուկյանի գլխավորությամբ նիստ է գումարել, և կառավարությանն առաջարկություններ է ներկայացրել: Թեև կառավարությունը 150 միլիարդ դրամի չափով որոշակի փաթեթներ է մշակել, որից 25 միլիարդը կբաշխի սոցիալական խոցելի խմբերին, այդ թվումէ մինչև 14 տարեկան երեխա ունեցողներին, աշխատանքը կորցրածներին և այլ խմբերին, և ևս 25 միլիարդ էլ կտարամադրի ՓՄՁ-ներին, բայց, մեր կարծիքով, այդ գումարը քիչ է: Հարկավոր է այն եռապատկել կամ քառապատկել, որի հնարավորությունը մեր պետական բյուջեն չունի: Ուստի պետք է միջազգային դոնոր կազմակերպություններից միջոցներ ներգրավել:

Մյուս կողմից, եթե ՓՄՁ-ներին տալիս ենք նվազագույն աշխատավարձ, ապա հարկավոր է ազատ աշխատուժին ներգրավել բյուջեի մեծածավալ կապիտալ ծախսերի շրջանակներում իրականացվող ծրագրերում: Դա կօգնի, որ մարդիկ մի կողմից կարողանան իրենց սոցիալական հարցերը լուծեն, մյուս կողմից առևտրի և սպասարկման ոլորտը չի զրկվի պատվերներից, իսկ բյուջեն որոշակի հարկերի մուտք կունենա:

Այսինքն՝ պետությունը պետք է խթանի, այս եռանկյունին աշխատեցնելու համար: Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել, որ բանկերը ոչ բոլոր բիզնեսներին կֆինանսավորեն, ուստի պետք է նրանց ևս տեր կանգնել:

Համավարակի հետևանքով որոշ ձեռնարկություններ առողջացած դուրս կգան, որոշները՝ ոչ, ուստի մենք առաջարկում ենք նաև վարկերի սառեցում իրականացնել: Հավանաբար ինչ որ մի պահից սկսած գուցե կարիք լինի նաև հարկային համաներում իրականացնել ավելի խոցված բիզնեսի տեսակների համար, ինչպիսին հյուրանոցային բիզնեսն է, տուրիզմը և այլն: Սա է մեր մոտեցումը, որը մենք հստակ շարադրել և ներկայացրել ենք կառավարությանը»,- ասաց Մ. Մերքումյանը:

 

Արմինե Գրիգորյան

IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card IssuanceUcom Supported the First-ever Western Asia Regional FPV Drone Race in Armenia Protect Yourself from Fraud: Safety Tips from AraratBankUnibank Offers 50% Discount on Cards During WeekendsPlanning your trip from a scratch: tips from IDBankIDBank supports the Opening Event of Wizz Air’s “Let’s Get Lost” CampaignUnibank provided cashback to more than 2 000 reliable SME borrowers AraratBank Supports Another Successful Entry into the Capital Market“Cannot deliver your package”. IDBank warns about fake messages from ‘’HayPost’’Ucom and SunChild Continue Joint Initiatives for a Greener Future