Yerevan, 18.June.2026,
00
:
00
ՄԵՆՅՈՒ
Futsal tournament Galaxy Champions League 2024 kicks off Unibank is now a regular partner of “Pan-Armenian intellectual movement” IDBank issued another tranche of dollar bonds Green Iphone on the best credit terms at green operator's stores UCOM Provided technical assistance to Shengavit administrative district AMD 9,808,684 to the "City of Smile" Charitable Foundation. The next beneficiary of "The Power of One Dram" is known Unibank offers a “Special” business loan with an interest rate of 8.5% per annum IDBank implements the next issue of nominal coupon bonds Flyone Armenia will start operating regular direct flights Yerevan-Moscow-Yerevan New movie channels in Ucom and good news for unity tariff subscribers


Շատ կարևոր է, որ անձը մինչև ճամպրուկները կապելը կշռադատի, թե ինչ է իրեն այնտեղ սպասվում. Գ.Եգանյան

Interview

Արմավիրի մարզի Մյասնիկյան գյուղի բնակիչ Հովհաննես Հարությունյանը 2009 թվականին է որոշել մեկնել Ավստրիա, հետո այնտեղից գնացել է Գերմանիա` եղբոր մոտ, ով առողջական խնդիրների պատճառով չի ապաքինվել և իր մահկանացուն է կնքել: Հետո Հովհաննեսը կրկին վերադարձել է Ավստրիա, որտեղ շարունակել է ապրել քույրերի մոտ:

«Երկար ժամանակ մնացի Ավստրիայում, հետո որոշեցի ընտանիքիս էլ տանեմ: Փորձեցի ինտեգրվել տեղի կյանքին: Բավականին շրջապատ և ընկերներ ձեռք բերեցի: Որպես կամավոր` աշխատում էի տեղի Կարմիր խաչում:

Ամեն ինչ լավ էր ընթանում, սակայն երբ   ավելացավ այլ երկրներից, մասնավորապես Սիրիայից Ավստրիա եկող փախստականների հոսքը, ամեն ինչ փոխվեց: Այս տարվա փետրվարին` գիշերը ժամը 4.00-ին, տեղի իշխանությունների ներկայացուցիչները մտան մեր տուն և տեղեկացրեցին, որ ընդամենը 15 րոպե ժամանակ ունենք մեր իրերը հավաքելու և երկիրը լքելու համար: Հիմա կրկին վերադարձել ենք հայրենիք, մեր հողի վրա ենք և նորից փորձում ենք վերաինտեգրվել»,- ORER.am-ի հետ զրույցում պատմեց Հովհաննեսը:

Ընդհանուր առմամբ  6,5 տարի եվրոպական մի քանի երկրում ապրելով նա եկել է այն համոզման, որ թեև կենցաղի, մշակույթի տարբերությունը, որը Հայաստանի համեմատ սարերի ու ձորերի է, այնտեղ էլ շատ բարդություններ կան, որոնց մասին մեկնելուց առաջ դժվար է պատկերացնել:

«Առաջինը լեզվի արգելքն է, որը հաղթահարելու համար բավական ժամանակ է պահանջվում, բայց ժամանակի ընթացքում նման հարցերը հաղթահարվում են: Ինչ վերաբերում է Հայաստանին, ապա այստեղի խնդիրները մնացել են նույնը՝ ջուր չկա, մեքենասարքավորումներ չկան, բերքի իրացումը կրկին խնդիր է: Անկեղծ ասած, ես չեմ պատկերացնում մի նորմալ մարդու, որը ուզենա սեփական տան դուռը փակել և գնալ օտար երկիր, բայց երբ տեսնում ես, որ ընտանիքդ պահելու այլ ելք չկա և ոչինչ չի ստացվում, ստիպված ես գնում այդ քայլին»,- ասում է Հովհաննեսը:

Երեք տարի առաջ նա կարողացել է նաև Ավստրիա տեղափոխել իր կնոջն ու չորս երեխաներին, բայց փետրվարյան այդ օրը, երբ նրանց դուռը թակեցին միգրացոն ծառայության աշխատակիցները և հայտնեցին, որ այլևս չեն կարող շարունակել ապրել ավստրիական փոքրիկ Վիեներ Նոյշտատ քաղաքում, ամուսիններն իրենց երեք զավակների հետ վերադարձան Հայաստան:

ԵՄ-ի կողմից ֆինանսավորվող «Թիրախային նախաձեռնություն Հայաստանի համար» եռամյա ծրագրի վերաինտեգրման ծրագրի պատասխանատու Մարիա Հարությունյանը ORER.am-ի հետ զրույցում նշեց, որ Հովհաննեսի ընտանիքը վերջին երկու տարիներին ծրագրին դիմած այն 243 ընտանիքներից է, որը այդ ծրագրի շահառուներից է: Այն օգնում է Հայաստան վերադառնալուց հետո վերաինտեգրման դժվարությունները հաղթահարել, նրանց հետագա կյանքի համար ավելի բարենպաստ պայմաններ ստեղծել և այլն:

«Ծրագիրը չորս մասից է բաղկացած, որոնցից երկրորդը տնտեսական վերաինտեգրմանն է վերաբերում, սակայն այն ունի չափորոշիչներ, որոնց չհամապատասխանելու դեպքում շահառուները չեն կարողանում օգտվել այս ծրագրից»,- ասում է Մ. Հարությունյանը:

Այդ չափորոշիչների համաձայն` մարդիկ պետք է լինեն ՀՀ քաղաքացիներ, պետք է 6 ամսից ավելի բնակված լինեն եվրոպական որևէ երկրում և նշված ծրագրին դիմեն Հայաստան վերադառնալուց հետո առավելագույնը մեկ տարվա ընթացքում:

Ծրագրի շրջանակում մինչ օրս ֆինանսավորվել է 56 փոքր բիզնես-ծրագիր, որոնք տարբերվում են թեմատիկ տեսակներով՝ արագ սննդի սպասարկում, գեղեցկության սրահ, ավտոտեխսպասարկման ծառայությունից մինչև  գյուղանտեսություն:

«Շատ են դիմում անասնապահական բիզնեսով զբաղվելու համար, ունենք նաև ջերմոցային տնտեսություններ: Նույնիսկ մի քանի հաջողված դեպք վերաֆինանսավորել ենք: Կան նաև անհաջող փորձեր նույնպես, բայց այս ծրագրի նպատակը Հայաստան վերադարձածներին տեղում պահելն է, որը կարծում եմ` հաջողված քայլ կարելի է համարել»,- ասում է Մ.Հարությունյանը:

Հովհաննես Հարությունյանի ընտանիքը նշված ծրագրի շրջանակում Հայաստանում օժանդակություն արդեն ստացել է:

«Հայաստան վերադառնալուց հետո երրորդ օրը նա դիմեց մեզ, բավականին սթրեսային իրավիճակում էր: Մենք նրան օգնեցինք, որպեսզի կարողանա անասնապահությամբ զբաղվել: Մեկ ամիս անց նա նաև հող վարձակալեց և սկսեց մշակել: Նրանց դեպքն այն հաջողվածներից է, ովքեր կարողացել են տեղում սեփական բիզնես հիմնելու փորձեր անել: Հովհաննեսը բազում բիզնես-մտքեր ունի, որը հուսով եմ` ժամանակի ընթացքում կկարողանա կյանքի կոչել: Դա հույս է ներշնչում, որ նրա  մոտ ամեն ինչ լավ կստացվի»,- ասում է Մ.Հարությունյանը:

Սակայն պարզվում է, որ ապաստան տրամադրելու ողջ գործընթացն իրականացվում է գաղտնիության պայմաններում, ուստի այս կամ այն երկրի իշխանությունները չեն կարող տեղեկացված լինել, թե իրենց երկիրը լքող և այլ երկրներից ապաստան հայցողների թիվը որքան է: Այս մասին ORER.am-ի հետ զրույցում ասաց ՀՀ ՏԿԶ նախարարության Միգրացիոն պետական ծառայության պետ Գագիկ Եգանյանը:

«Շատ դեպքերում անձը ծագման երկրի պայմաններից ելնելով է իր հայցը ձևակերպում: Այդ է պատճառը, որ ապաստանի հայցերը, որոնք որ քննարկվում են այլ պետությունների իրավասու մարմինների կողմից , այդ տեղեկությունները չեն տրամադրում ծագման երկրի իշխանություններին, քանի որ դրանք հրապարակման ենթակա չեն»,- ասում է Գ.Եգանյանը:

Միգրացիոն ծառայության պետի խոսքով` ցանկացած երկիր, այդ թվում` Հայաստանը, միգրացիոն քաղաքականություն իրականացնելու համար ընդունում է իր համար ընդունելի խաղի կանոններ, ու թեև այլ երկրներից իր երկիր մուտք գործելու և այդտեղ բնակություն հաստատելու թույլտվություն տալ-չտալու հարցերի միասնական փաստաթուղթ չկա, սակայն թույլտվություն տրամադրելու հիմքերի առումով դրանք նմանություններ ունեն:

«Առաջինը ընտանիքի միավորման հանգամանքներով է պայմանավորված, երկրորդ հիմքը ուսման հիմքով է դիմողին իրավունք տրամադրվում, երրորդը բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին է վերաբերում և կա չորրորդը, որը կրկին որոշակի ժամանակով բնակության իրավունք է տալիս: Դա այն է, որ անձը ապաստան է խնդրում տվյալ երկրից»,-ասում է Գ.Եգանյանը:

Վերջին դեպքում արդեն անձին ժամանակավոր ապաստան տրամադրելու դեպքում նա համարվում է այդ երկրում օրինական բնակվող, նրան իր կամքից անկախ չեն կարող վերադարձնել ծագման երկիր, իսկ ապաստան տրամադրած երկիրը պարտավորվում է որոշակի սոցիալական ապահովություն տրամադրել տվյալ անձին: Հայցի բավարարման համար պետք է բավարար հիմքեր լինեն:

Դիմումատուն պետք է ապացուցի, որ  ծագման երկրում տվյալ անձը իր կրոնական, սեռական, քաղաքական հայացքների համար հալածանքների է ենթարկվում, սակայն Հայաստանի դեպքում, քանի որ նման հարցեր չկան, ուստի հայցերի ճնշող մեծամասնությունը մերժվում է և անձինք վերադարձվում են իրենց ծագման երկիր՝ Հայաստան:

«Վերջին տարիներին Հայաստանից մեկնած և եվրոպական երկրներից ապաստան հայցողների թիվը հասել է 4-5 հազարի, որոնց բացարձակ մեծամասնությունը մերժվում է: Շատ կարևոր է, որ անձը մինչև ճամպրուկները կապելը կշռադատի, թե ինչ է իրեն այնտեղ սպասվում, քանի որ ակնկալիքները երբեմն չափազանցված են:

Նման անհեռանկարային «ճամփորդությունը» բավական ծախսերի հետ է կապված, եթե չասենք` նաև հոգեբանական, սթրեսային այն իրավիճակները, որոնք կան, սակայն որոշումների հիմքում պետք է լինի ճիշտ տեղեկատվությունը և մի քանի տարի եվրոպական այս կամ այն երկրում ապրելու համար չվաճառեն իրենց ողջ ունեցվածքը և գնան այդ ճանապարհով»,- ասում է Գ.Եգանյանը:

Ի դեպ,  «Թիրախային նախաձեռնություն Հայաստանի համար»  եռամյա ծրագրի վերաինտեգրման ծրագրի պատասխանատու Մարիա Հարությունյանի կողմից ORER.am-ին տրամադրած վիճակագրության համաձայն` վերջին երկու տարիների ընթացքում կազմակերպությանը դիմել է եվրոպական տարբեր երկրներից վերադարձած 243 ընտանիք: Իսկ ընդհանուր առմամբ՝ ծրագրին դիմել է շուրջ 850 ընտանիք, որոցից ամենաշատը Ֆրանսիայից՝ 51, Նիդեռլանդներից՝ 50, Գերմանիայից՝ 46, Հայաստան տեղափոխվածներն են:

Ուշագրավ է նաև այն, որ վերադարձածների թվում կան նաև Էստոնիայից, Կիպրոսից, Մոլդովայից, Պորտուգալիայից եկածներ, որոնց նույնպես  նշված երկրներում ապաստան տրամադրելու հայցը մերժվել է:

Միգրացոն թեմաներն ուսումնասիրելու և դրանք ներկայացնելու ժամանակ հնարավոր չէ շրջանցել նաև հոգեբանական գործոնը, որից ամենաշատը տուժում են երեխաները: Մեզ հանդիպած Հարությունյանների ընտանիքի 10-ամյա տղան նույնպես անմասն չէր դրանից ու թեև ընդամենը երեք տարի է ապրել Վիեներ Նոյշտատ քաղաքում, այդպես էլ չէր կարողանում առանց արցունքների խոսել այնտեղ անցկացրած օրերի մասին:

Հաջողություն  մաղթենք Հովհաննեսի ընտանիքին` հույսով, որ նրանց օրինակը ոչ միայն ոգևորիչ կդառնա Հայաստան վերադարձողների համար, այլև վերջ կդնի նման «վոյաժներին», քանի որ կյանքից կտրած ցանկացած ճյուղ այլևս չի վերականգնվում, այլ իր անբուժելի  հետքն է թողնում հատկապես երեխաների ապագայի վրա:

Արմինե Գրիգորյան  

Լուսանկարները` ORER.am

Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in the Impacture 2026 Conference“We are switching you to 5G, type a command”: IDBank warns about a fraud disguised as a “network update”Ucom and staff.am Bring Together Armenia’s Business Leaders at Executive Offsite Vol.1 Ameriabank and ADB Signed a $100 Million Agreement to Expand Micro, Small, and Medium-Sized Enterprise and Green Finance in ArmeniaLove Is… card from Unibank can win a trip to Paris Learn by Playing. A Series of Financial Literacy Games with Idram, IDBank and “Novosti-Armenia”Ucom and the Microsoft Innovation Center Collaborate on Cybersecurity EducationUnisport – Armenian Futsal Cup holderSummer starts with iced coffee, what if it brings bonuses too? Idram&IDBank AraratBank reduces loan interest rates for around 400 reliable SME customersTeam Holding Announces the Launch of the Third and Final Placement Phase of USD Bonds. Underwriter - Freedom Broker Armenia Unibank Launches Biometric Identification in UNIMobile App Unisport reaches the finals of the Futsal Armenian Cup and Premier League IDBank was the strategic partner of the “Women in Leadership Forum & Awards 2026”Unibank Launches Fee-Free Online Payroll Card Issuance