Yerevan, 03.May.2024,
00
:
00
ՄԵՆՅՈՒ
Unibank is now a regular partner of “Pan-Armenian intellectual movement” IDBank issued another tranche of dollar bonds Green Iphone on the best credit terms at green operator's stores UCOM Provided technical assistance to Shengavit administrative district AMD 9,808,684 to the "City of Smile" Charitable Foundation. The next beneficiary of "The Power of One Dram" is known Unibank offers a “Special” business loan with an interest rate of 8.5% per annum IDBank implements the next issue of nominal coupon bonds Flyone Armenia will start operating regular direct flights Yerevan-Moscow-Yerevan New movie channels in Ucom and good news for unity tariff subscribers Ucom offers discounts on a number of devices on the occasion of love holidays


«Ոչ մի ռեալ հաշվարկ ու հիմնավորում չկա». «Փաստ»

Interview

«Փաստ» օրաթերթը գրում է

Միգրացիոն ծառայության տվյալներով՝ 2019թ. հունվար-սեպտեմբերին սահմանահատումների մուտքերի և ելքերի տարբերությունը կազմել է -9857, իսկ հավելաճը 2016ի համեմատ` 88,6%։ 

Կառավարությունն իր պաշտոնական էջում կիսվել էր վերոնշյալ ցուցանիշներով՝ առաջին հերթին ընդգծելով, որ Հայաստանում արտագաղթը նվազել է։ Սոցիոլոգ Գևորգ Պողոսյանի հետ զրույցում վերոնշյալից բխող մի շարք հարցադրումների ենք անդրադարձել։ 

Օրինակ՝ սահմանահատումների վերաբերյալ տվյալներն արդյոք բավարա՞ր են պնդելու, որ արտագաղթը նվազել է։ Սոցիոլոգի հետ զրույցում անդրադարձել ենք նաև ՀՀ մշտական բնակչության թվաքանակի դինամիկային, որի առնչությամբ «Փաստն» իր նախորդ համարում որոշակի տվյալներ էր ներկայացրել՝ հիմք ընդունելով Ազգային վիճակագրական կոմիտեի տվյալները։ 

Գևորգ Պողոսյանը մուտքերի և ելքերի տարբերության վերաբերյալ վիճակագրությունը կարևոր ու հետաքրքիր է համարում, այդուհանդերձ նկատում է. «Նախ՝ այդ ցուցանիշը վերջնական չէ, և միայն այդ տվյալի վրա հենվելով՝ դժվար է արտագաղթի մասին ենթադրություն անել։ 

Հարցն այն է, որ հիմնականում ամռան ամիսներին Հայաստանում տուրիստական հոսքեր են լինում, որոնք խեղաթյուրում են ընդհանուր պատկերը։ 

Միգրացիա ասելով՝ նկատի ունենք Հայաստանի բնակիչներին, որոնք մեկնում են այլ երկրներ աշխատանքի մեկ-երկու տարով կամ ընդմիշտ։ 

Իսկ տուրիստական հոսքերը աղավաղում են մտցնում, և տպավորություն է ստեղծվում, թե արտագաղթի հոսքը փոխվել է՝ ավելի շատ գալիս են, քան գնում»։ Սոցիոլոգի դիտարկմամբ, կան շատ այլ ցուցանիշներ, որոնք դիտարկելով միայն կարելի է միգրացիայի վերաբերյալ որոշակի պատկեր ստանալ։ 

«Կան մարդիկ, որոնք պարզապես ՀՀ քաղաքացիությունից են հրաժարվում, գրանցումից դուրս են գալիս  ու գնում արտերկիր։ Երկրորդ ցուցիչը տրանսֆերտներն են, որոնցից կարելի է դատել, թե ՀՀ-ից մոտավորապես որքա՞ն աշխատուժ կա ՌԴ-ում և այլ երկրներում, այսինքն, մոտ քանի մարդ է գումար փոխանցում ընտանիքներին։ 

Մյուս ցուցիչն էլեկտրաէներգիայի սպառումն է։ Շաքարի, աղի սպառման տվյալները ևս կարող են ցույց տալ, թե երկրում բնակչությունը աճել, թե նվազել է։ 

Բազմաթիվ ցուցանիշներ կան, և միայն այս ամբողջը հակադրելով ու համադրելով է հնարավոր քիչ թե շատ ճշգրիտ պատկեր ստանալ»,-հավելեց մեր զրուցակիցը։ 

Գևորգ Պողոսյանի խոսքով, ներգաղթի ինչ-որ ավելացում արձանագրվել է, բայց պատճառն ավելի շատ արտաքին հանգամանքներով է պայմանավորված. 

«Կարծում եմ՝ այդ աճը կապված է մի շարք եվրոպական երկրների, հատկապես Գերմանիայի կողմից վարվող քաղաքականության հետ։ 

Համարելով, որ Հայաստանում արդեն ժողովրդավարություն է հաստատվել, Հայաստանից հեռացած քաղաքացիների մի հատվածի Գերմանիան արտաքսում է Հայաստան։ 

Խոսքը հատկապես այն քաղաքացիների մասին է, որոնք նշել են, թե Հայաստանից գնացել են հետապնդումների, խոսքի ազատության բացակայության և նման այլ պատճառներով։ Եվ այստեղ գործում է վերադարձնելու մեխանիզմը։ 

Կարելի է ասել, որ արտաքսումների հաշվին է ավելացումը։ Իսկ ներգաղթ ապահովելու քաղաքականությունն իրականում լուրջ խնդիր է։ 

Հարցն այն է, որ մարդիկ մեկնում են պատշաճ աշխատանք չգտնելու պատճառով։ Ենթադրենք՝ տարեկան 100-150 հազար մարդ կարող է վերադառնալ Հայաստան, բայց նրանք արդյո՞ք այստեղ կգտնեն այն աշխատանքը, որն ունեին այնտեղ։ 

Ու սա այն պարագայում, երբ Հայաստանում նման աշխատատեղեր կա՛մ ընդհանրապես չկան, կա՛մ կան, բայց ոչ անհրաժեշտ քանակությամբ։ 

Բացի այդ, մեկնածների զգալի մասը բնակարան չունի, որովհետև մեկնելուց առաջ վաճառել է՝ գումար ունենալու համար։ 

Այսինքն, վերադառնալու պարագայում նաև կացարանի խնդիր է առաջանալու։ 

Մեծ հաշվով, եթե կարողանանք լուծել աշխատանքի ու կացարանի հիմնական խնդիրները, միայն դրանից հետո կարող ենք խրախուսել Հայաստանից հազարներով մեկնած հայերի վերադարձը։

 Նկատենք, որ այս պահին մենք չունենք այդ պայմանները»։

Անդրադառնալով մշտական բնակչության թվաքանակի դինամիկային, ըստ որի՝ 2019թ. հոկտեմբերի 1-ի դրությամբ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ մշտական բնակչության թիվը 11 700-ով պակասել է, սոցիոլոգը մի քանի հանգամանք առանձնացրեց՝ նշելով նաև այն գործոնների մասին, որոնք ազդում են դինամիկայի վրա։ Կարևորելով այն, որ 2020 թվականին մարդահամար է լինելու, մեր զրուցակիցը շեշտեց. 

«Ժամանակին համեմատել եմ 20012011 թվականների մարդահամարների տվյալները։ Այդ երկու մարդահամարների տվյալների համադրումը վկայեց, որ տարեկան մոտ 35-40 հազար բնակչություն է նվազում Հայաստանում։ 

Խոսքն անցած տասը տարիների մասին է։ Եթե 2020թ. մարդահամարի տվյալներն ունենանք, շատ ավելի ճշգրիտ կարող ենք դատել, թե 2011-ից մինչև 2020թթ. մշտական բնակչությունը որքանով է նվազել։ 

Ընդհանրապես բնակչության նվազումը չի արձանագրվում միայն մեկնողների հաշվին։ Մեզ մոտ ծնելիությունն է պակասել, ինչն ամենալուրջ խնդիրն է։ 

Եթե համեմատենք Խորհրդային Միության վերջին տարիների հետ, ապա կարող ենք ասել, որ մեզ մոտ ծնելիությունը երկու անգամ նվազել է։ Եթե ժամանակին ունեինք 70-75 հազար, հիմա ամեն տարի ունենք 35-36 հազար նորածին։ 

Տեսականորեն կարելի է մտածել, որ մեկնածների գոնե ինչ-որ մասի որևէ կերպ հետ կբերենք, բայց ծնելիությունը բարձրացնելու համար շատ լուրջ, երկարատև պետական ծրագրեր են պետք, որոնք նաև շատ ծախսատար են։ 

Ծնելիություն, մահացություն և արտագաղթ. սրանք այն երեք հիմքերն են, որոնք ցույց են տալիս բնակչության թվի դինամիկան ու շարժը տարիների կտրվածքով։ 

Ցավոք, այդ երեք գործոնների պարագայում մենք խնդիրներ ունենք։ Արդեն հասնում ենք այն եզրագծին, երբ մահվան ցուցանիշը հավասարվում կամ գերազանցում է ծնելիությանը։ Սա դեպոպուլ յացիայի՝ բնակչության բնաթափման առաջին հատկանիշն է։ Նման խնդիր կա նաև եվրոպական երկրներում, Ռուսաստանում։ 

Օրինակ՝ Ռուսաստանը տարեկան մեկ միլիոն բնակչություն է կորցնում։ Այդ ցուցանիշն իրենց համար վտանգավոր է, բայց մահացու չէ, իսկ Հայաստանի համար այդ երևույթը լուրջ խնդիր է՝ հաշվի առնելով այն, որ բնակչությունն առանց այն էլ քիչ է։ 

Եթե բնակչությունը 10-15 տոկոսով էլ նվազի, ապա այդ ցուցանիշը կարող է շատ լուրջ ռազմավարական խնդիր առաջացնել»։

Գևորգ Պողոսյանը մինչև 2050 թվականը բնակչության թվաքանակը 5 միլիոնի հասցնելու վերաբերյալ հայտարարությունները ցանկությունների շարքին է դասում ու նշում, որ նման կանխատեսումները հիմնավորված չեն. 

«Անգամ ՄԱԿ-ի Բնակչության ֆոնդի տվյալներն են ցույց տալիս, որ Հայաստանում բնակչությունը նվազում է՝ ի տարբերություն տարածաշրջանի մի շարք երկրների։ 

Հասկանալի է, որ իշխանությունները նման նպատակ պետք է դնեն, բայց, ցավոք, ոչ մի ռեալ հաշվարկներ, հիմնավորումներ չկան, և առայժմ մշակված չեն պետական ծրագրերը»։

Մանրամասները՝ «Փաստ» օրաթերթի այսօրվա համարում

 

The Power of One Dram to the Road of Life Charitable OrganizationAMIO bank issues bonds General Director of Ucom gave a lecture at the French University in Armenia Amio Bank participated in Career City Fest 2K24 Transfers to Visa cards of foreign banks are available in the Unibank mobile app ZCMC CJSC general director R.N. Khudoli on the օccation of Internatioanal Labour dayGagik Khachatryan's prolonged denial of medical care amounts to torture. attorneyMore and more smiles in the city. 'Kentron' branch of AMIO BANK was reopenedIdram and IDBank at Career City FestIdram and IDBank as participants of Career City FestUcom provides four bus stops in Ijevan with free Wi-FiAn exhibition dedicated to Charles Aznavour's centennial anniversary Yerevan, May 22 – July 22Caring for nature, we have started with ourselves - Team Telecom ArmeniaUp to 10% cashback from GetTransfer with IDBank cardsAmio Visa Signature Business card. When the opportunities are unlimitedUp to 1% cashback when shopping on Wildberries with IDBank cards Ucom continues network modernization in regions of Armenia Co-founders of Galaxy Group of Companies Co-Hosts Business Breakfast to Strengthen Armenian-French Business TiesLeasing agreement and a number of advantages. Amio is in the Leasing Expo with a special offerInternational transfers from card to card with IDBank VISA cardsIdplus Bonuses in Idram&IDBank ApplicationUcom has released a new package offer Ucom continues network modernization in regions of Armenia Idram and IDBank participated in the signing ceremony of the Declaration of Women's Empowerment Principles General Director of Ucom participated in Doing Digital Forum 2024 AraratBank: General Partner of Face-to-Face Regional Forum4.017.648 Drams to My Forest Armenia: April Beneficiary of The Power of One Dram is 4090 FoundationUcom continues to support green energy expansion in Armenia Spring brought so much profit. It is a profitable promotion at Amio Bank Director General of Ucom took part in a recruiting conference Ameriabank named the Best Bank in Armenia for 2024 by Global Finance magazine AraratBank places its 27th issue of dollar bonds Ucom launches network modernization efforts in few regions of Armenia Ucom Launches Network Modernization Efforts in Regions of Armenia 5 000 dram bonus from IDBank for pension card holders World Bank Armenia has organized discussion on facilitating women’s wider engagement in sectors that have been traditionally male dominated in the countryIDBank as a Participant in the Conference of My Forest Armenia NGOIDBank issues the 1st tranche of dollar bonds of 2024In 2023, the SME Loan Portfolio of Ameriabank Reported More Than 30% Growth Amio digital cards with unlimited opportunities and 5% cashback Mining plays an important role in providing materials for energy transition and green economy: Roman Khudoli International Client’s Day at IDBank Termination of service of MIR cards. IDBank Three Sad Stories about Fraudsters Ucom showed high and stable growth in fixed and mobile communications in 2023 The number of Team mobile subscribers is over 1 millionOn the occasion of International Women's Day ZCMC employees were awarded 3,780,052 Drams to the City of Smile Fund: The Power of One Dram Will Go to My forest Armenia in March Global Finance Recognizes Ameriabank's Leadership in Sustainable Finance in Armenia How AMIO succeeded in gathering its team, partners and customers around a common goal